Компаније које потписали су"меморандум о разумевању"са кинеском компанијом, највероватније, представља уговор, у складу са америчким законима и готово сигурно сте приметили да је начин њихове кинеске колегеПостоји толико много грешака власници предузећа треба пажљиво погледате, пре него што изађе из меморандума о сарадњи са кинеском компанијом. Разлог за то су кинеске компаније заједно са кинеским законом и судом лијечити, МАИС, као и сам уговор. Али у Америци, компаније и амерички суд не сматра мод као уговор. У САД, меморандум о разумевању, по правилу, имају мањи значај. У Кина је потпуно другачија и ова земља има много јачи појам савести преговоре. У складу са овим концептом, то није прихватљиво, само да побегне од МАИС ако то ће значити"лоше вере."Тако да можете видети постоји оштра разлика између две земље традиције, сасвим је прихватљиво да је конфликт нужно настају један дан. Мауве су најпожељнији средствима за кинеске компаније Током година је постала уобичајена пракса са Кином посао. Страним компанијама, водећи посао са кинеским компанијама, често је потребно да потпише меморандум о разумевању, да их задржи у Кини бави се креће. Постоје два разлога због којих кинеске компаније да убеди стране компаније, пева у МАИС: кад год домаћини у САД комерцијална понуда наши адвокати Кине пројекта уговора на основу потписаног меморандума, ми смо у почетку саветовао им одмах их упозори Кинеске колеге. Они се обично задовољавају, инсистирајући на томе да нема потребе за другог уговора. Амерички потписали су меморандум мисле ништа и планира да се врати и преда га на своје адвокате да припреми нацрт коначног споразума док кинеска страна потписала га, мислећи да је он спроводи у дело. Америчке компаније морају да схвате да није све лоше потписивања у МАИС. Понекад певам меморандум о разумевању је одличан начин да се обезбеди добар и уносан посао.
Наш предлог је да буду опрезни док кинеска компанија је да вас убеди да потпишу меморандум о разумевању.
Имајте на уму да када се ради са Кином је важно лечити меморандум о разумевању са кинеском компанијом баш као и обавезујући уговор.
Стресне однос између кинеских организацијама и другим иностраним организацијама-то је стрес, а то је.
